Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Polski model ochrony prawnej przed molestowaniem seksualnym w zatrudnieniu

LDR 01603caa#a2200445#i#4500
001 0782901875529
003 WA 926
005 20181013125144.5
008 181001s2018####pl###########|000#0#pol##
040 %a WA N %c WA N %e PNN %d WA 926
041 0 # %a pol %b eng
045 2 %b d2001 %b d2018
046 %k 2018
100 1 %a Gajda Mateusz %e Autor
245 1 0 %a Polski model ochrony prawnej przed molestowaniem seksualnym w zatrudnieniu / %c Mateusz Gajda ; Uniwersytet Łódzki.
260 # %c 2018.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Artykuły
380 %a Publikacje naukowe
388 1 %a 2001-
504 %a Bibliografia na stronie 30.
546 %a Streszczenie w języku angielskim.
648 9 %a 2001-
650 9 %a Molestowanie seksualne
650 9 %a Praca
650 9 %a Prawo cywilne
650 9 %a Przemoc emocjonalna
651 9 %a Polska
655 9 %a Artykuł problemowy
655 9 %a Artykuł z czasopisma ekonomicznego
655 9 %a Artykuł z czasopisma naukowego
658 %a Gospodarka, ekonomia, finanse
658 %a Prawo i wymiar sprawiedliwości
658 %a Socjologia i społeczeństwo
773 0 # %i // %t Polityka Społeczna. - %w (WA 926)0781900319155 %g R. 45, nr 4 (2018), s. 25-30
856 4 # %u https://integro.pbw.waw.pl/integro/site/recorddetail/0782901875529 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
990 %a Psychologia, socjologia
999 %b JM2 (12/10/2018) %c JM2 (12/10/2018 ; 000, 035-, 040, 100+, 773, 990+) %c AZ2 (13/10/2018) %r 2018

 Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies